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写真(山本・達川)

会社を強くする人事労務セミナー 問題社員の対処法

日程:平成26年9月10日(水)全1回 13:00~17:00

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能力不足や協調性不足など、いつの時代にも企業には問題を抱えた社員が必ず存在します。また、最近では、うつ病を罹患する等メンタルヘルスに不調をきたしたり、ソーシャルメディアで不適切な発言をしてしまうなど、会社側で対応に苦慮する新たなケースも急増しております。そのような中、本セミナーでは、退職勧奨等を用いて、このような問題社員とのトラブルを円満に解決する方法を、実例を交えながら具体的に解説していきます。是非ご参加ください。

このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます。

退職勧奨等を用いて、問題社員とのトラブルを円満に解決する方法を、実例を交えながら具体的に解説していきますので、問題社員の対処法が身に付きます。

セミナーの対象者はこんな方です。

経営者・人事担当責任者
申込み締切り日平成26年9月18日(火)
定員20名(定員になり次第、締め切ります。)
受講料会員:9,000円  一般:11,000円(資料代、消費税込)
開催場所草津商工会議所 会議室

〒525-0032 草津市大路2丁目11-51
TEL 077-564-5254 FAX 050-3488-6373
地図はこちらです。
講師
ひょうご法律事務所 弁護士 山本 真史 氏
              弁護士 達川 新  氏
カリキュラム〔プログラム〕
1.問題社員の種類
  問題社員はどのような種類に分けられるのか?
2.問題社員に対する対処法(各論)
 ・残業社員への対処法
   そもそも労働時間とは何か?
   残業を生じさせない方法は?
・セクハラ社員への対処法
  そもそもセクハラとは何か?
  セクハラに対して会社はどうすべきか?
 ・仕事に集中しない社員への対処法
   そもそも社員はどのような義務を負っているのか?
   仕事に集中しない社員に対して会社は何ができるか?
3 処分の方法
 ・口頭注意の方法
 ・懲戒処分(懲戒解雇を除く)の方法
  ・事前準備として必要なこと
  ・処分の際の注意事項
 ・解雇処分(懲戒解雇を含む)の方法
  ・退職勧奨との違い
  ・処分の際の注意事項
持ち物筆記用具
セミナー参加費
支払い方法
受講料は、受付終了後7日以内にFAX又はメールで振込先等をご案内いたしますので、指定する期日までにお振込み願います。一旦お振込みいただき、参加不可能な場合は、代理の方のご出席をお願いします。
お知らせ【お問い合わせ先】
草津商工会議所 寺子屋実践塾  
(TEL:077-564-5254、FAX:050-3488-6373)までお願いいたします。

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