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SHIMOYAMA

失敗しない社員採用のコツ講座

採用力=企業力×条件×採用活動 人事労務管理システムの構築 採用⇒定着⇒教育のワンストップの仕組みをつくる 時代の流れを読み解き、自社の強みや、環境整備の再確認を考えて自社が求める人材像を整理してみて...


平成30年12月13日(木)
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岡部さん顔写真

できる社員の仕事の進め方講座【入門ロジカルシンキング編】

状況変化の速い昨今においては、一律の正解というものは存在しません。求められるのは最適を常に追いかけるという事です。 本研修ではその最適を確実に見つけるための「問題解決」「論理的思考力」とタイムマネジメ...


平成30年11月7日(水)
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若年社員定着

”働き方改革” 若年者・女性の離職防止のしくみをつくる!

【事業の維持・拡大を志向する企業の抱える経営課題】 1位 求める質の人材が確保できない 2位 人材の人数が足りない 3位 社内人材の教育・育成   中小企業において、これからの会社成長を担う...


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社員改革中身画像

簡単に作成できる!人事評価制度策定プログラムのご案内!!

「人手不足」というキーワードが聞かれ始めて久しく、とくに3K(キツイ・汚い・危険)などの職種では採用難が続いています。 この困難を乗り越えるためには、今までの採用に関する常識を改め、戦略的に採用活動を...


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若年社員定着

”働き方改革” 若年者・女性の離職防止のしくみをつくる!

【事業の維持・拡大を志向する企業の抱える経営課題】 1位 求める質の人材が確保できない 2位 人材の人数が足りない 3位 社内人材の教育・育成   中小企業において、これからの会社成長を担う...


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平成30年11月7日(水)
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(株)経営人事教育システム 代表取締役 下山 学 氏(人事コンサルタント)

人材育成の仕組みをつくる!目標管理における考課者訓練

部下の思いや考えを引き出しつつ、適切なフィードバックを行うことで、今後の成長を促すことのできる面談の...


平成30年11月19日(月)13:00~17:00
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商工会議所 寺子屋 実践塾とは?

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