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新入社員受け入れ側研修

将来の人財となるべき新人をどう育てるか、新人育成にとって重要な課題です。 せっかくコストをかけて採用したにも関わらず、短期間で辞めていくことは、企業にとって大きな痛手です。受け入れる側も対応策をもちろ...


平成31年3月13日(水)13:00~17:00
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仕事を円滑に進める!“できる社員”のコミュニケーション力研修

仕事が「他の人間との協力・調整なしには進まないこと」は、仕事に慣れてきた社会人であれば誰でも痛感するところです。しかし、実際には周囲の都合を考えず、無計画に仕事に着手したり、1人で仕事を抱え込んだりし...


平成31年2月15日(金)13:00~17:00
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若年社員定着

”働き方改革” 若年者・女性の離職防止のしくみをつくる!

【事業の維持・拡大を志向する企業の抱える経営課題】 1位 求める質の人材が確保できない 2位 人材の人数が足りない 3位 社内人材の教育・育成   中小企業において、これからの会社成長を担う...


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簡単に作成できる!人事評価制度策定プログラムのご案内!!

「人手不足」というキーワードが聞かれ始めて久しく、とくに3K(キツイ・汚い・危険)などの職種では採用難が続いています。 この困難を乗り越えるためには、今までの採用に関する常識を改め、戦略的に採用活動を...


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商工会議所 寺子屋 実践塾とは?

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